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          人才政策
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          人才政策

          ○ 核心人才觀:
          三德堅信員工是企業發展的基石,致力于幫助員工實現自我、發展自我。

          ○ 人才選拔標準:
          三德認為,認同企業文化,能勝任崗位工作的員工,就是人才;堅持“以德為先,德才兼備”的人才選拔標準。

          ○ “雙通道”職業發展模式:
          三德開辟管理與專業技術雙重職業發展通道,通過管理職位與內部專業技術職稱的晉升,為員工搭建廣闊、自由、公開的發展平臺。

           

          人才政策

          ○ 激勵計劃:
          公司為員工提供富有市場競爭力的薪酬和福利待遇;每年提供調薪及晉升的機會,最高調薪幅度可達30%;對于在年度內表現優秀的員工和工作團隊,我們還提供各項專項獎勵,如“優秀員工獎”、 “優秀新員工獎”、“總經理特別獎”、“銷售明星獎”、 “創新團隊項目獎”和“技術創新成果獎”等。

          ○ 員工保障制度:
          提供五險一金,出差員工提供雙份商業保險。

          ○ “衣、食、住、行、娛”一條龍服務:
          午餐免費、晚餐補助;提供設施齊全的現代化員工公寓;免費上下班通勤車接送;免費的體育運動場館、閱覽室、休閑網吧、健身娛樂室。

          ○ 特殊日子慰問:
          在員工結婚、生育、生病住院等特殊日子,公司將為員工準備一份慰問金或慰問品。

          ○ 其他福利:
          五天工作制,其他法定節假日按國家規定休假;按規定享受帶薪年休假;每年組織員工進行一次全面的健康檢查;每年組織豐富的工會活動,如春秋游、運動會及各類文體活動。

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